河北华夏幸福青训体系：打造5级梯队
2015年进入足球圈以来，河北华夏幸福足球俱乐部便投重金打造一线队和俱乐部硬件设施。尤其在一线队层面，俱乐部引进了姜宁、杜威、丁海峰等新老国脚；外援方面更吸引了拉维奇、热尔维尼奥和姆比亚等世界级巨星加盟。
在斥巨资打造一线队和俱乐部基础设施的同时，河北华夏幸福同样高度重视青训体系的建设。俱乐部在用实际行动证明，自己“打造百年俱乐部”的目标，绝非一纸空谈。
从无到有2年打造5级梯队+200人青训力量
2015年1月27日，河北华夏幸福足球俱乐部正式成立。初生的河北华夏幸福，在梯队建设方面几乎是空白。
“真正职业化的俱乐部，一定要打造自己的人才培养体系。”俱乐部总经理付强在谈到俱乐部青训问题时，一直在强调这个观点，而他们也确实在这么做。
自接手球队开始，河北华夏幸福就着手梯队体系的建设。进入2016年，俱乐部还组建了以外籍教练为骨干的豪华青训教练团队。
其中青训总教练高畠勉曾执教过J联赛劲旅川崎前锋队，随后又陆续担任过日本U17、U18、U21以及U22等各级球队的教练，在青少年培养领域，他可以说是绝对的专家。
自今年开始，中国足协将在各级青少年比赛中推行单年龄段比赛，同时在2017年职业俱乐部准入条件中，将增加梯队建设的标准。在这方面，河北华夏幸福可以说是走在了前列。
经过两年的努力，河北华夏幸福99-00年龄段梯队已发展壮大为A、B两队，01年龄段梯度已组建完毕。
02、03和04年龄段的球队也一直在组建中，春节前就将全部组建完毕。在教练员和工作人员的配置上，各级梯队皆是以外籍教练为主教练，中方教练为助教的搭配设置。同时，各级梯队还有专门的翻译、队医、按摩师以及后勤保障等工作人员。
从刚开始的薄弱设置，到现在的5级梯队、6支队伍、球员教练累计200人的青训力量。河北华夏幸福迅速就搭建成了自己的梯队体系，这前后只用了不到2年的时间。
附河北华夏幸福梯队队伍体系：
U18、U16、U15、U14、U13
衣食住行高标准首创梯队康复中心
在梯队和教练团队建设外，河北华夏幸福在梯队的衣食住行等各个方面也都是高标准和高配备。
不久前在湖北荆门结束的全国青少年足球联赛第四阶段U13组上半区比赛中，有球队出现了球员没有大衣可穿的情况。这样的事情，是绝不可能发生在河北华夏幸福梯队身上。
俱乐部每个阶段都会及时为球员准备好所需的一切装备；日常饮食方面，俱乐部也坚持给各级梯队最高标准，在球员营养上做了最好的保障。
住宿方面，各级梯队都是两人一间的标准间，居住环境也属于领先；另外和一线队、预备队以及女足一样，梯队也拥有专属于自己的球队大巴，随着队伍规模的扩大，俱乐部也会按需增配大巴车。
衣食住行之外，俱乐部在球员的学习和康复医疗方面也是非常用心。学习方面，俱乐部积极与省内名校展开合作，让球员在学习上不落后。各级梯队在外集训比赛期间，球队还专门聘请老师跟队教学。
除了基础的语数英等课程外，球员们还可以学习日语课和逻辑课等素质拓展课程。这一点在国内各俱乐部梯队中，是极其少有的。
在球员的康复医疗问题上，俱乐部在北京首先与北医三院展开合作，专为梯队球员开设了绿色通道；其次在北京与专业的康复理疗中心展开合作，专门为梯队球员进行伤后的康复理疗。这点在国内俱乐部中，也属首创。
5大计划齐步走打造河北华夏幸福特色青训体系
组建梯队体系，聘请高水平青训教练团队，这些对河北华夏幸福来说都是基础性工作。在构建自己的人才培养体系上，华夏幸福还有更远大的愿景。归纳起来，可总结为5大计划。
1、青训基地建造计划
目前，河北华夏幸福各级球队都是租用秦皇岛足校训练住宿。到2017年底，俱乐部自己的训练基地就将建成。新基地建成后，将能满足所有球队的日常训练、生活以及康复等需求。而各级别梯队，将会在2018年初率先进驻。
主基地之外，在北戴河等地区，俱乐部还将修建区域性的青训基地。这些举措，将为俱乐部的青训工作提供非常好的硬件条件。目前在国际上，日本的足球学院、卡塔尔的精英学院都是享有盛名的足球训练基地，华夏幸福显然也有志于打造出同等级别的高水准基地。
2、校园合作计划
从15年开始，河北华夏幸福就坚持积极开展校园足球活动，杨程、贾晓琛等球员也都亲自走入校园给小球员进行指导。进入2017年，河北华夏幸福将继续加强校园足球合作的力度，并将逐渐形成一套校园足球人才培养体系。
俱乐部计划与河北省11个地市的学校展开合作，派遣优秀教练员深入学校提供培训指导，还将协助举办各类青少年足球比赛。与此同时，俱乐部将设置包括两名外籍球探在内的遍布河北省的球探网络。
他们将深入到各地区学校进行球员考察，其中潜力高的球员，将被纳入俱乐部的青训体系。
另外考虑到青少年球员各个阶段的发展起伏大，随着该项计划的发展成熟，俱乐部也将建立专门的球员数据库，以对球员进行追踪和阶段性观察。
该项计划落实后，未来对提升河北青少年身心全面发展，提高河北青少年足球水平，打造基业长青的河北足球文化，为河北华夏幸福足球俱乐部以及中国足球输送优秀足球人才都有非常积极且重要的作用。
3、精英教练员100计划
当下，中国足球基础薄弱，基层教练员稀缺且水平不高。针对这些问题，河北华夏幸福着眼于中国足球的未来发展制定了“精英教练员100计划”。
该计划皆在开展以社区为中心，覆盖社区面向6-12岁孩子的足球训练营。训练营区别于传统足校模式，不以培养职业球员为主要目标，而是让更多孩子在不脱离家庭、社会和本质教育的前提下享受到优质的足球教育资源。
训练营将以京津冀为重点，延伸到全国范围将建立30-50个华夏幸福社区足球训练营。
通过社区足球训练营和金字塔式的培养模式，俱乐部计划培养100名本土青训教练员。平时会聘请高水平讲师给他们培训，并且还提供去足球强国学习的机会。随后通过漏斗式的选拔，这些教练中的佼佼者，将会被俱乐部直接吸收到梯队教练队伍中。
该项计划，对扩大青少年足球人口基数，为河北华夏幸福梯队提供后备力量以及为国家输送足球人才都有非常积极的作用。
4、精英海外输送计划
在俱乐部自己的培养体系下，那些潜质出众的年轻球员以及优秀年轻教练员，将会被送至国外高水平俱乐部继续深造。先期阶段以日韩联赛球队为主，随后逐步扩展到西班牙、德国等欧洲知名俱乐部。
对于有能力留在国外更高水平球队效力的球员，俱乐部会大力支持。这不仅对球员个人发展，对中国足球未来也会有积极意义。
目前，河北华夏幸福U18梯队已经有两名球员通过了日本J2联赛的试训，不日他们就将前往日本接受锻炼。对方认为，这两名球员已经完全具备了征战J2联赛的能力，并非常看好他们的未来。此前，高准翼就是在J2联赛中崭露头角并为人所知的。
5、青训大纲编撰计划
当今足坛，日本、德国和西班牙等国足球人才不断涌现，和其一直按照自有青训大纲培养球员密不可分。遗憾的是，中国足球在这方面的工作稍显欠缺。在此大背景下，河北华夏幸福已经开始编写自己的青训大纲。
俱乐部专门成立了青训大纲编纂小组，在国内外优秀青训专家的帮助下，小组成员会提取国外先进的青训经验，并结合中国国情和中国球员自身特点，最终设计出一套适配俱乐部发展理念的青训大纲。
这份青训大纲将首先在河北华夏幸福自己的人才培养体系中推广，随着大纲的不断完善和成果显现后，俱乐部还会将大纲推广至全国。
青训大纲的编撰，不仅让俱乐部在青训培训工作中更有方向性和针对性。对河北足球甚至中国足球的人才培养也将有非常积极的意义。
值得一提的是，河北华夏幸福此举，和冈田武史做的事相类似。这位前日本国家队主帅在离开中超队杭州绿城后，于2014年底成为日本第五级联赛球队今治FC老板。接手后，他在日本青训大纲的基础上，结合西班牙等欧洲足球强国的经验，制定出一套今治FC使用的青训大纲，名为“冈田武史方法”。冈田武史的俱乐部，也成为全球为数不多拥有自己青训大纲的俱乐部。
5大青训计划的推出，足以看出河北华夏幸福足球俱乐部在建设自己人才培养体系的雄心壮志。而一切的成果到底如何，时间会给出最终的答案。
专访河北华夏幸福青训总教练:要培养出走向世界的球员
2016年1月2日，河北华夏幸福宣布日本人高畠勉成为俱乐部青训总教练。高畠勉在青训领域有非常丰富的执教经历，曾担任过川崎前锋、日本U17、U18、U21以及U22等各级球队教练。在加盟河北华夏幸福一年后，他也总结了过去一年的工作。
一、中国小球员两大特质强于日本潜力东亚第一
日本足球在青训上的成功有目共睹，中国足球在这块与日本差距非常大，但在高畠勉看来，中国小球员还是很有潜力的。
他以河北华夏幸福99-00年龄段球队举例：“日本球员在技术和场上的思考、执行力很强。但我们的球员身体优势明显，潜能非常巨大，就算放眼整个东亚都是如此。”
“可能因为日本足球的大环境整体来说是安逸的，所以球员缺少战斗精神，没有那种把性命搭上去取得进球的精神。而中国球员，他们却具备这样的战斗精神。”高畠勉接着说道。
二、球场外更教球员如何做人如何吃饭都有严格规矩
“足球与生活不能脱离”，这是高畠勉的一个重要理念。
“足球是全世界共通的语言，因此球员在球场上的表现和生活中的行为也是相通的，球员需要知道生活中的行为会影响球场上的表现。我们一直在向球员灌输一个理念，即你们要对自己胸前的队徽有荣誉感，言行举止要像绅士一样大方得体。
我们希望通过足球，最终教育球员如何做人。”高畠勉这样解释道。
在球队日常管理的诸多细节中，就连如何吃饭，高畠勉都有非常严格的要求。“坐姿要端正，收腹坐。手不能撑在桌上，更不许趴在桌上，必须双手捧着饭碗吃饭。只要放置在桌上的菜，不管是否好吃以及喜欢，都必须装到自己碗里。吃饭一定要在饭桌上吃完，不可边走边吃。”
三、给自己表现打60分会更尽力让球员取得进步
刚接手河北华夏幸福梯队前，高畠勉曾说要培养出能走向世界的球员。谈及当初的目标：“我还需要继续努力、一步步来吧。我来到球队的时间还很短，需要更多的努力和耐心去看到球员们的成长。球员现在取得的进步，真的比我当初预想的要大的多。”
“我们一直在按照当初的要求在培养他们，无论场上场下。我们队现在有不少有潜力的球员，我们会先争取让他们进入到一队，然后再一步步实现最终的目标。”高畠勉接着说道。
对于自己过去一年的表现，高畠勉只给了自己一个及格分，“我给自己打60或70分吧。初来球队也遇到了一些困难，当然这些都是借口了。过去一年有很多的地方值得反省，现在我一定要想办法尽全力让球员们获得更大的成长。”
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